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日常管理考核制度

2012-12-09  藤本植物研究所    访问量:

  为规范藤本植物研究所日常管理,调动所内科研人员的工作积极性,更好地提高工作效率,特制定本制度:
  一、档案管理
  (一)安排专人负责档案管理。
  (二)档案要分门别类整理,由档案盒分装入档案柜。
  (三)档案借阅,须经所长签字同意方可借阅。
  二、工作考勤
  (一)安排专人负责考勤,有考勤记录本。
  (二)有事须请假,1天以内,须报副所长同意,请假2天须报所长同意,3天以上须报分管院领导,同时须保持通讯畅通。
  (三)开会不得无故缺席,上下班不得迟到早退,违者取消评先评优资格。
  (四)不得无故不参加所内外的活动。
  三、经费管理
  (一)项目建设经费,必须按照经费管理办法开支。
  (二)严格履行报帐手续,所有项目建设经费、日常运行经费都得按程序签批,报帐员负责整理签字,副所长负责初审,所长负责再审,提出拟开支渠道,再依次经学院相关领导审批后报销。
  (三)严格控制接待费开支。
  四、用车管理
  (一)所里因公出差或办事,原则上由所里派车,由愿意出车的所里职工出车,出车的顺序原则上为职工到副所长到所长。
  (二)出差交通费的标准按照学院租车标准执行,即以公里数为计算依据,报帐时须提供行程起点和终点公里数,否则不予报销。
  (三)出车发票由车主提供,报帐员负责报帐。
  五、公示制度
  (一)所里活动、开支都要公开透明,重大活动须有会议记录。
  (二)对所里活动、开支坚持民主决策,民主管理。
  (三)经副所长、所长同意后在所网上进行公布。
  (四)对来所办事的所外同志,所里要热情服务,耐心答复。
  六、学习制度
  (一)坚持每月组织一次内部学习。
  (二)安排专人做所里学习记录。
  (三)职工个人都要做好学习记录,认真开展讨论。
  (四)自觉参加所内外组织的学习活动。
  七、奖励制度
  (一)对所里所获集体奖励,所获奖金在所内平均分配。
  (二)对工作表现突出,获上级部门奖励的,所里给予一定的奖励。
  (三)具体奖励标准由所务会研究决定。
  本制度经所务会研究通过,自盖章之日起执行。

湖南生物机电职业技术学院藤本植物研究所
2013年1月8日


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